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Imagen de Cushman & Wakefield


Esto lo demuestra un estudio realizado por Cushman & Wakefield  a un grupo de aproximadamente 500 empresarios, en Norte América, Europa-África-Medio Oriente, y Asia Pacífico, en alianza con Core Net Global,  en el que se determinó la importancia de crear espacios más amables y modernos para conseguir los objetivos corporativos con mayor rapidez.

 

Colombia es uno de los países que hace parte de este proceso de cambio, puesto que según José Belfort Mattos, director ejecutivo de C&W para Perú y Colombia, con esta decisión queremos no solo ofrecer un mejor ambiente laboral a nuestros colaboradores, en aras del cumplimiento de nuestras metas, sino ir a tono con las últimas tendencias en materia de espacios para trabajar, aclaró el directivo.

Los factores que más influyen en la renovación son, aspectos de Recursos Humanos, como la atracción y retención de empleados en un 38%, estrategias para optimizar la comunicación y colaboración, 37% y aspectos financieros y de reducción de costos  con el 24% aproximadamente.

Los principales indicadores de éxito que se obtienen una vez transformado el espacio laboral son, de acuerdo con el informe, la satisfacción de los empleados (17%), la reducción de costos (15%) y la reducción del espacio por empleado (13%); sin embargo las principales barreras para la transformación, tienen que ver con la renuncia del personal, 68%, seguida por escasez de fondos, con un 17%.