Trabajo en construcción para mujeres en pro de la equidad

Con una proyección positiva sobre generación de nuevos puestos de trabajo en construcción, las mujeres se certifican en prácticas que les permitan participar de este, mejorando la empleabilidad y equidad de género.

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El trabajo en construcción consiste en multiples actividades que movilizan personal en diferentes áreas y profesiones. Las mujeres en el sector constructor tienen un rol protagonista al desarrollar actividades que anteriormente se consideraban solo de genero masculino. Sin embargo, el empleo en construcción requiere una demanda creciente de personal que ha abierto la puerta a empresas que se comprometen con la la equidad de género y fomentan la empleabilidad de las mujeres en Colombia.

Los trabajadores de la construcción realizan tareas como construir, mantener, reparar, remodelar y demoler viviendas, construit carreteras, puentes, túneles, estadios, muelles y otras estructuras del segmento de la construcción. 

Nuevos puestos de trabajo en construcción en 2023

Las más recientes estadísticas de empleo hechas públicas por el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE) demuestran la capacidad de la industria de la construcción para seguir generando empleo en Colombia. 1.684.199 personas trabajaban en el sector de la construcción en diciembre de 2022, lo que representa un aumento del 8,8% en el empleo total con respecto al mismo periodo de 2021.

Para el presidente encargado de Camacol, Edwin Chiriví, “Estos positivos resultados en materia de nuevos puestos de trabajo directos en el sector atienden al creciente volumen de proyectos de vivienda de Vivienda de Interés Social (VIS) que iniciaron obra en el último año... en 2023 la continuidad del programa Mi Casa Ya será necesaria, no solamente para la creación de nuevos puestos de trabajo y el crecimiento económico; sino el acceso efectivo de los hogares a una vivienda formal”

Por otro lado, la cadena de valor de la construcción de edificios, que incluye las operaciones inmobiliarias, mostró unos resultados excepcionales al contratar anualmente a un 48% más de trabajadores (87.600 personas).

Formación y empleo para mujeres en el sector de la construcción

En este contexto, con la ayuda de importantes aliados colombianos como la Fundación Corona, la Global Opportunity Youth Network-GOYN Bogotá, Sodimac Corona (con su marca Constructor), Camacol B&C con su iniciativa Mujeres que Construyen, la Secretaría de Desarrollo, la Secretaría de la Mujer, Compensar, y el SENA con la ayuda de la Cámara de Comercio de Bogotá a través de su Clúster de la Construcción y la Universidad Piloto; Corona formó a 78 mujeres en prácticas relacionadas con el sector de la construcción para lograr que las mujeres tengan acceso a estos sectores tradicionalmente masculinos.

El proyecto, de 120 horas de duración, abordó el correcto uso de los productos del portafolio de Corona y de Grival. Y tematicas de formación como: 

• Pintura
• Plomería
• Enchape
• mampostería 
• habilidades socioemocionales
• orientación sociocupacional 
• acompañamiento psicosocial

Es así que, el grupo de mujeres recién graduadas tendrá la oportunidad de cooperar con Constructora Bolivar, entre otras empresas del sector de la construcción, así como con el canal Viste Tu Casa de Corona, gracias a la fuerza de las alianzas a través de proyectos como éste.